下问是指在对话或讨论中，紧接着上一个问题或话题所提出的问题或话题。它是在某个主题或话题讨论中，为了深入了解某个问题或者进一步探讨某个话题而提出的问题或者话题。

下问在日常交流中非常常见，它能够帮助人们更好地理解对方所表达的意思，进一步探究问题的本质，也可以扩展话题的范围，使对话更加富有深度。

在职场交流中，下问是一种非常重要的技巧。当我们在与同事或上级进行沟通时，我们需要准确的理解对方的意思和要求，同时也需要能够给出清晰明了、有针对性的回答。在这种情况下，下问就成了一个关键的技巧。通过下问，我们可以更好的理解对方的意图，进一步了解他们的需要和期望。而且，下问还能够帮助我们更好地准备回答，提高回答的质量。

在群体讨论中，下问也是非常重要的。当我们和一群人一起讨论某个话题时，每个人对该话题的理解和观点可能会存在差异。这时候，通过下问，我们可以了解不同人的观点，理解他们的思考方式和表达方式，从而更好地沟通和合作。

同时，下问也有助于促进交流的平衡。在交流中，有些人可能会更善于表达自己的意见，而有些人则可能更善于倾听和提出问题。通过下问，我们可以更好地了解各自的优势，同时也能够更好地发挥自己的优势，进一步促进交流的平衡和有效性。

总之，下问是一种非常重要的沟通技巧，它能够帮助我们更好地理解对方的意思和需求，进一步探究问题和话题，扩展话题的范围，促进交流的平衡和有效性。因此，我们应该在日常交流中注重运用下问，不断提高自己的沟通能力，有效地促进个人和团队的发展。

关于不耻下问的下字解释

下（xià）：表示向下或向后的方向；在一定程度上表示地位、级别、水平等相对较低。例如：下坠、下降、下单、下棋、下岗、下饭、下酒等。在“不耻下问”中，下指的是对方的知识、经验等比自己更深入、更高级别，自己在这方面处于相对较低的地位，因此需要请教、学习。